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　　一名疑似揚州某幼兒園老師的微博曬出一張大閘蟹禮盒的照片，稱是“學生家長送的，我更喜歡人民幣。”該微博受到很多網友的譴責，並引起相關部門的重視。揚州教育局通報稱，調查後揚州教育部門作出處罰決定，這名還在試用期的幼兒園老師被辭退，幼兒園園長受到行政警告處分。（9月8日《南方都市報》）
　　揚州教育局的一則通報，讓近幾天一直“高燒不退”的事件最終塵埃落定，相關當事人已經受到處罰，看似事件有個圓滿的結局。但影響如此大的事，豈能一退了之？
　　首先，從事件曝光到教育局做出處罰決定，相關當事人及其所在單位的具體信息都沒有曝光，當事教師究竟是“何方神聖”，我們不得而知。這就會引起大家質疑：整個事件很是蹊蹺，裡面有沒有存在不可告人的秘密，當事人到底有沒有受到處罰，受處罰者到底是不是事件中的本人？
　　其次，當事教師究竟有沒有教學資質，有沒有通過正規渠道進入教師隊伍？一個尚在試用期的教師，我們的直覺應該涉世未深，但其竟然有膽量收禮，而且還炫耀，的確讓人匪夷所思。在此，筆者也想“以小人之心度君子之腹”：是不是他或她身邊的教師也在收禮，只是“薑還是老的辣”，大家都很低調，一直“悶聲發大財”？
　　再者，學生家長送禮給當事人的目的何在？如果是出於普通的禮節還好，就怕是由於當事教師及其同事對於不送禮者的孩子採取差別待遇，這就亟需對上述幼兒園的教師強化師德教育，千萬不能讓他們師德滑坡，誤人子弟。
　　最後，只有制度籬笆扎起來，才能風清氣正迎佳節。中央的“八項規定”、“六條禁令”時刻警醒所有公職人員“過節不失節”；教育部出台的《嚴禁教師違規受學生及家長禮品禮金等行為規範》，明確禁止教師接受家長禮品。可惜，上述教師還是目無禁令，無視規定。當地有關部門應該繼續三令五申防“四風”，不斷開展專項檢查，探索建立長效機制，實現常態化監督管理。
　　教師節就要來臨，家長請客送禮又到了高峰期。全國各地教育主管部門都要吸取這次事件的教訓，加強轄區學校的教師隊伍建設，避免類似事件再次發生。教師微博炫禮，絕不能一退了之。
　　文/鄭大光明　　（原標題：教師“微博炫禮”豈能一退了之？）