一名疑似揚州某幼兒園老師的微博曬出一張大閘蟹禮盒的照片,稱是“學生家長送的,我更喜歡人民幣。”該微博受到很多網友的譴責,並引起相關部門的重視。揚州教育局通報稱,調查後揚州教育部門作出處罰決定,這名還在試用期的幼兒園老師被辭退,幼兒園園長受到行政警告處分。(9月8日《南方都市報》)
  揚州教育局的一則通報,讓近幾天一直“高燒不退”的事件最終塵埃落定,相關當事人已經受到處罰,看似事件有個圓滿的結局。但影響如此大的事,豈能一退了之?
  首先,從事件曝光到教育局做出處罰決定,相關當事人及其所在單位的具體信息都沒有曝光,當事教師究竟是“何方神聖”,我們不得而知。這就會引起大家質疑:整個事件很是蹊蹺,裡面有沒有存在不可告人的秘密,當事人到底有沒有受到處罰,受處罰者到底是不是事件中的本人?
  其次,當事教師究竟有沒有教學資質,有沒有通過正規渠道進入教師隊伍?一個尚在試用期的教師,我們的直覺應該涉世未深,但其竟然有膽量收禮,而且還炫耀,的確讓人匪夷所思。在此,筆者也想“以小人之心度君子之腹”:是不是他或她身邊的教師也在收禮,只是“薑還是老的辣”,大家都很低調,一直“悶聲發大財”?
  再者,學生家長送禮給當事人的目的何在?如果是出於普通的禮節還好,就怕是由於當事教師及其同事對於不送禮者的孩子採取差別待遇,這就亟需對上述幼兒園的教師強化師德教育,千萬不能讓他們師德滑坡,誤人子弟。
  最後,只有制度籬笆扎起來,才能風清氣正迎佳節。中央的“八項規定”、“六條禁令”時刻警醒所有公職人員“過節不失節”;教育部出台的《嚴禁教師違規受學生及家長禮品禮金等行為規範》,明確禁止教師接受家長禮品。可惜,上述教師還是目無禁令,無視規定。當地有關部門應該繼續三令五申防“四風”,不斷開展專項檢查,探索建立長效機制,實現常態化監督管理。
  教師節就要來臨,家長請客送禮又到了高峰期。全國各地教育主管部門都要吸取這次事件的教訓,加強轄區學校的教師隊伍建設,避免類似事件再次發生。教師微博炫禮,絕不能一退了之。
  文/鄭大光明  (原標題:教師“微博炫禮”豈能一退了之?)
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